岗位职责：
1、按照公司人力资源规划，配合各部门拟定年度、季度用人需求，合理制定招聘计划；
2、拓展招聘渠道，寻找适合公司行业及岗位特点的招聘渠道合作，积极开展社招、网招及校招等工作；
3、执行招聘计划，甄选和安排面试人才加盟，实现人员合理配置；
4、负责员工关系处理及企文建设相关工作；
5、展示公司良好的企业形象，宣传人才策略，提升公司影响力及吸引力；
6、完成上级领导布置的其它工作任务。
任职要求：
1、年龄30-40岁，大专或以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备3年以上制造业招聘实操经验，掌握人力资源管理知识，具备招聘技能及较强的沟通协调能力、执行力；
3、熟悉招聘流程，具有较强的面试与甄选技巧；
4、熟悉制造业企业的组织架构、人员配置及业务流程；
广厦设有班车接送点
联系我时，请说是在三乡招聘网上看到的，谢谢！