【任责要求】
1.具有人员招募、引进、培训等实操能力
2.负责完成公司人事工作任务并针对性提出改进意见
3.具有良好书面以及口头表达能力、具有亲和力与沟通能力
4.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力以及职业素养

【岗位职责】
1.根据招聘需求负责各渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试
2.负责对应聘者面试、录用等事宜，按时按质完成招聘指标
3.负责处理员工入职跟进以及入离职手续，整理存档员工各类信息
4.根据工作多方面对目标员工进行约谈达成效果
5.帮助建立协调员工与管理层的关系，定期组织策划各类活动
6.负责公司员工考勤，处理各项考勤事宜
7.完成上级交办的其他任务
联系我时，请说是在三乡招聘网上看到的，谢谢！