1.根据公司发展状况及各部门需求，结合人力资源现状，制定人才招聘计划，进行招聘管道的开发与管理；
2.员工入职、离职手续办理及人员异动手续办理，员工档案的管理；
3.考勤数据的录入统计，钉钉考勤系统的使用及维护；
4.车间计件报表的制作；
5.考勤制度的执行，员工打卡的监督，考核工时核算；
6.新员工入职培训、员工保险的管理；
7.各部门会议的主持开展；
8.本部门文件、资料等的传递；
9.员工奖惩及人事数据管理；
10.员工劳动合同的签订、公告通知等文件的制定
11.执行上级安排的工作任务/管理指令及临时所赋予的权利。
任职要求：2年或以上岗位经验，买社保，上班时间：8:00-12:00  13:30-18:00，月休4天

联系我时，请说是在三乡招聘网上看到的，谢谢！